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啃最硬“骨头” 无锡启动“千名干部百项攻坚行动”

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发表时间:2021-09-04 10:55作者:苏州影响力

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8月27日,无锡市“千名干部百项攻坚行动”启动。以全市处级干部为主体、科级及以下干部共同参与组成千人攻坚团队,瞄准近百项经济社会发展难题发起“总攻”。

“领导干部是关键少数,要把关键责任扛起来,眼睛瞄准最前方、志向定在最高峰,勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头,团结带领广大干部群众齐心协力交出‘十四五’开局的过硬答卷。”无锡市委书记杜小刚说。

“部分城市建筑立面陈旧脏污,小区电梯乱涂乱写屡禁不止,停车难、停车乱反复回潮……打造‘全国最干净城市’,我们还有不少‘硬骨头’要啃。”无锡市城管局局长周立军介绍,相关责任部门编制了“最干净城市”指标评价体系,从清洁、有序、治污、无废、群众满意5个方面提出三级77项指标。

瞄准痛点、专攻难题,正是无锡“千名干部百项攻坚行动”鲜明的特点之一。记者了解到,经市领导点题、工作专班选题、各地各部门报题等多种途径,无锡全市目前征集到161个攻坚项目,通过严格筛选,确定了第一批8大类70个攻坚项目,锚定全市经济社会发展中面临的重大困难和制约因素问题、长期想解决而没有解决的难题、过去想办而没有办成的事情。

本批次攻坚项目中,无锡市科技局牵头承担5项、参与3项。局长赵建平介绍,市科技局将推出一批具有较大突破性和针对性的政策举措,同时坚决破除体制性障碍、打通机制性梗阻,用优越的体制机制打造攻坚突破的“沃土”。

“以攻坚项目为赛场,实施赛场选才机制,锻造一批挑重担、打主攻、当先锋的猛将、闯将、干将,真正让整个队伍‘燃’起来。”无锡市委组织部负责人表示,攻坚行动将创新干部锤炼选拔机制,在督办推进的同时,攻坚行动将进一步完善容错纠错机制,在适用条件下允许大胆试错,对符合容错条件的,坚决大胆容错。


来源:新华日报


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